新达科技要内部大换血,市场部经理和设计部总监首当其冲，令公司上下人心惶惶，他们当中很多都是跟随着柳江的旧部,从大学毕业一直混到现在，好不容易跟着新达水涨船高进了谭氏集团,还没得意多久，就要面临失业。
年纪大了，也没有拿出手的履历,和一众新鲜出炉的大学生竞争，想找到同等待遇的新工作简直难如登天,这叫他们如何能不慌呢。
“听说今天人事就下发裁员名单了……不知道会不会有我。”
“哼，要我说，裁不裁都一样,这公司迟早完蛋,居然让个高中都没毕业的半大孩子当家做主，谭董事长疯了不成？”
“柳总之前不是讲,要带着我们共同创业的吗,现在怎么又这样？”
“大树底下好乘凉呗,人家傍上谭氏集团的大腿了，哪还会管你的死活，你看着吧，等新达被折腾垮了，他想哭都找不到地方哭。”
闻言,办公室里的员工纷纷表示赞同。
就在这时,人事部主管贴出了裁员公告，众人当即一拥而上，在那张充满了虚伪官腔的公告里找寻自己的名字。
“居然裁掉了百分之四十的员工！”“这是倒闭的节奏吧！”“为什么要辞退我！我在新达干了五年！没有一次违纪！”
人事部主管也觉得这个决定很草率,但在其位谋其职，他有必要安抚这些被辞退的员工，“各位同仁！安静一下，请听我说两句！大家都知道公司最近出现了一些问题，为了长远的发展，为了企业的存续，不得不做出相应的战略调整，我们会根据劳工合同，承担赔偿责任，也会相应的给大家一些补偿，希望大家能够多多谅解！”
这些人当初进公司的时候所签署的合同，与在谭氏集团的待遇有着天差地别，那点赔偿根本狗屁不顶，“我要求见柳总！他当初可说好了以后公司做大要给我们股份的！这会怎么能说裁员就裁员！”
“对！我们要见柳总！必须给我们一个说法！”
老板不给员工画饼，员工怎么能努力干活，这种漂亮话职场老油条们司空见惯，可这些被裁掉的员工显然是当真了。
说他们愚蠢吧，还有点单纯，单纯的让人不禁要心生同情。
柳江听着外面的动静，扭过头来问于瑾，“现在该怎么办？”
于瑾知道他是不敢面对，便笑着道，“那些人不是想找您讨说法，是想找我，您歇着吧，我出去看看。”
“欸。”